Рейтинг корпоративного управления

В 2016 году Сбербанк впервые получил внешнюю оценку качества корпоративного управления. Российским институтом директоров Сбербанку присвоен Национальный рейтинг корпоративного управления на уровне 8 –«Передовая практика корпоративного управления».

Значение рейтинга корпоративного управления на уровне 8 означает, что Сбербанк соблюдает требования российского законодательства в области корпоративного управления и следует значительному числу рекомендаций Кодекса корпоративного управления Банка России. Сбербанк характеризуется достаточно низкими рисками потерь собственников, связанных с качеством корпоративного управления.

В ходе проведения оценки качества корпоративного управления Сбербанка были отмечены следующие положительные стороны применяемых практик:

  • в Сбербанке утвержден Кодекс корпоративного управления;
  • в Сбербанке создан и активно функционирует Комитет по взаимодействию с миноритарными акционерами;
  • увеличен срок внесения акционерами предложений по вопросам повестки дня годового Общего собрания акционеров (не позднее 75 дней после окончания финансового года банка);
  • предусмотрена возможность принимать участие в голосовании на Собрании акционеров с помощью электронных средств;
  • в перечень материалов для подготовки к Общему собранию акционеров включаются дополнительные материалы, рекомендованные Кодексом корпоративного управления Банка России, а также обеспечивается преемственность практики расширения объема материалов для подготовки к Общему собранию акционеров;
  • раскрывается информация о том, кем был предложен каждый из вопросов, включенных в повестку дня Общего собрания акционеров, а в отношении кандидатов, выдвинутых для избрания в органы управления и контроля, – кем они были выдвинуты;
  • ведется видеотрансляция Общего собрания акционеров;
  • размер дивидендов рассчитывается из чистой прибыли по МСФО;
  • независимые директора составляют более 1/3 от состава Наблюдательного совета, из числа независимых директоров избирается старший независимый директор;
  • в структуре Наблюдательного совета созданы и активно работают Комитеты;
  • большинство важных вопросов, рекомендованных Кодексом корпоративного управления Банка России, рассматриваются на очных заседаниях Наблюдательного совета;
  • по ряду важных вопросов (помимо предусмотренных законодательством) решения принимаются Наблюдательным советом большинством не менее чем в 3/4 голосов;
  • принята практика страхования ответственности членов Наблюдательного совета;
  • проводится оценка работы Наблюдательного совета;
  • обеспечивается эффективное функционирование системы внутреннего контроля и системы управления рисками;
  • развит институт внутреннего аудита;
  • Наблюдательным советом утверждена Информационная политика;
  • Сбербанком создана англоязычная версия интернет-сайта, содержащая существенный объем информации для акционеров и инвесторов;
  • в Сбербанке утверждены Политика корпоративной социальной ответственности, Кодекс корпоративной этики, Политика по противодействию коррупции;
  • банк активно реализует проекты КСО для всех ключевых стейкхолдеров, а с 2010 года осуществляет подготовку социального отчета по стандартам GRI.

В ходе проведения оценки определены следующие области корпоративного управления, требующие развития и совершенствования:

  • избрание единоличного исполнительного органа Сбербанка (Президента, Председателя Правления) не отнесено к компетенции Наблюдательного совета;
  • Комитет по кадрам и вознаграждениям возглавляет не независимый директор;
  • к компетенции Наблюдательного совета не отнесены вопросы, рекомендованные Кодексом корпоративного управления Банка России в отношении существенных подконтрольных организаций;
  • не расширены полномочия Наблюдательного совета в части одобрения существенных сделок.

Все рекомендации, полученные Сбербанком в ходе оценки качества корпоративного управления, были внимательно рассмотрены и приняты во внимание для дальнейшего совершенствования применяемых процедур и практик корпоративного управления.

Оценка раскрытия информации в Годовом отчете
В 2016 году Годовой отчет Сбербанка за 2015 год стал победителем в самой престижной номинации ХIХ Конкурса годовых отчетов, проводимого Московской биржей и медиагруппой «РЦБ» – «Лучший годовой отчет компании с капитализацией более 200 млрд рублей». Также Годовой отчет Сбербанка за 2015 год был признан экспертным сообществом победителем в дополнительной номинации ХIХ Конкурса годовых отчетов «Лучший годовой отчет в финансовом секторе».
Сбербанк в конкурсах годовых отчетов Московской биржи
2010 год
Второе место в номинации «Лучшее раскрытие информации в годовом отчете компаниями с капитализацией более 100 млрд рублей».

2011 год
Третье место в номинации «Лучшее раскрытие информации в годовом отчете компаниями с капитализацией более 100 млрд рублей», а также победитель в номинации «Лучший интерактивный отчет».

2013 год
Победитель в номинации «Лучший годовой отчет финансового сектора экономики».
Оценка раскрытия информации на сайте Сбербанка
В течение 2016 года Сбербанк дважды становился призером в номинации «Лучшее раскрытие информации на корпоративном сайте» в рамках Конкурса раскрытия информации на веб-сайтах компаний, организованном Ассоциацией «Национальное объединение корпоративных секретарей», и ХIХ Конкурса годовых отчетов, проводимого Московской биржей и медиагруппой «РЦБ».